Einkommen: Neun Jobs mit absoluten Spitzengehältern

Dass man als Pilot, Notarin oder Steuerberater ziemlich viel verdient, ist hinlänglich bekannt. Doch es gibt Jobs, in denen man genauso gut verdient, an die man bei der Berufswahl aber oft nicht denkt. Wir stellen neun Jobs vor und erklären, wie man sie erlernt und was man dafür können muss.

1. Agile Coach 
2. Medical Advisor
3. Patentanwalt
4. Wirtschaftsprüfer
5. Commodity Manager
6. Radiologe
7. Enterprise Architect
8. Portfolio Manager
9. Lead Engineer

Agile Coach

Beruf

Ein Agile Coach ist immer gefragt, wenn ein Unternehmen etwas verändern will, meistens die Arbeitsweise. Der Coach unterstützt einzelne Teams, etwa in der Softwareentwicklung, im Projekt- oder im Produktmanagement oder sogar die ganze Organisation beim Umbau. Er hilft dabei, agile Arbeitsweisen erfolgreich umzusetzen. Gemeint sind damit Methoden wie Scrum, bei der es darum geht, dass es in Teams klare Rollen und Zuständigkeiten gibt und in kleinen Schritten gemeinsam ein Produkt entwickelt wird. In sogenannten Sprints arbeiten alle intensiv zusammen, kommunizieren klar und lernen aus den Erfahrungen der anderen.

Reflektiert wird das Ganze in den Daily Scrums, also regelmäßigen Meetings, und Sprint Reviews, in denen Fazits gezogen werden und überlegt wird, was sich verbessern lässt. Durch den intensiven Austausch wird die Zusammenarbeit neu strukturiert und verbessert. Weitere bekannte Methoden sind Kanban oder Lean.

Die Coachin begleitet den Prozess der Umstellung der bisher gewohnten Arbeitsweise. Dafür arbeitet sie eng mit den Teams zusammen und verbessert deren Kommunikation. Er schult Mitarbeitende, hilft bei Fragen und erklärt Führungskräften, wie die Methode in den Arbeitsalltag implementiert werden kann. Ziel ist dabei immer, effizienter und produktiver zu werden, etwa indem man auf unnötige Arbeitsschritte verzichtet. Dazu ist der Coach manchmal mehrere Wochen oder Monate im Unternehmen, gelegentlich aber auch dauerhaft als Ansprechpartner integriert.

Ausbildung

Es gibt nicht die eine Ausbildung oder den einen Studiengang, der einen zum Agile Coach macht. Wie der Name schon sagt, bedeutet der Job, sich kontinuierlich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Empfohlen ist, dass Interessierte Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen gemacht haben und verschiedene Arbeitsweisen kennengelernt haben. Es hilft, sowohl in kleineren Unternehmen als auch in Konzernen tätig gewesen zu sein, etwa im Personalwesen, im Projektmanagement oder in Führungsfunktionen.

Oft beginnt der Weg zum Agile Coach mit einer Weiterbildung zum sogenannten Scrum Master. Wichtig ist dabei, dass man auf die entsprechenden Zertifikate achtet und etwa vom TÜV Süd oder der Haufe-Akademie ausgebildet wird. Die Schulungen dauern meistens mehrere Tage und kosten Geld. Wer sich weiter spezialisieren will, kann sich mit Schulungen zur Mediation, zum Mentoring, Coaching oder Change Management beschäftigen. Mit der entsprechenden Arbeitserfahrung kann man in einer Unternehmensberatung, bei einem Coaching-Anbieter oder als selbstständiger Berater arbeiten.

Schwierigkeitsgrad

Für den ersten Schritt, eine Ausbildung zum Scrum-Master, muss man nicht viele Voraussetzungen erfüllen. Es gibt in der Regel keinen Aufnahmetest, sondern die Weiterbildung steht jedem offen. Doch um als Agile Coach erfolgreich zu sein, braucht man ein gutes Netzwerk, Arbeitserfahrung und muss sicher auftreten können. Interessierte müssen sich für die Arbeit mit Gruppen begeistern können. Sie sollten kommunikativ und flexibel sein – das sind Grundvoraussetzungen für Coaches. Immerhin ist die Konkurrenz in dem Bereich groß. Es lohnt sich also, sich vorab zu fragen, welchen Mehrwert man bieten kann.

Gehalt

Laut einer Berechnung des Job-Portals Kununu verdient man als Agile Coach im Mittel knapp unter 80.000 Euro brutto im Jahr. Heißt: Berufseinsteiger haben in der Regel weniger, erfahrene Coaches mehr. Das hängt von der Auftragslage ab – und vom jeweiligen Kundenstamm. Berät man Konzerne, etwa aus der Automobil- oder Pharmaindustrie, verdient man tendenziell mehr als Kollegen, die auf Start-ups spezialisiert sind.

Medical Advisor

Beruf

Ein Medical Advisor arbeitet in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie und verkauft etwa neue Medikamente, Geräte oder Behandlungstechniken. Auch besucht er Fachkongresse, organisiert Forschungsprojekte, wertet Studien aus und betreut Zulassungsverfahren. Medical Advisor sind von der Entwicklungsphase bis hin zur Markteinführung am kompletten Prozess medizinischer Produkte beteiligt. Dafür müssen sie kaufmännisch denken sowie kommunikationsfähig und fachlich kompetent sein – immerhin haben sie es mit top ausgebildeten Ärztinnen, Apothekern und Forschenden in einem hoch spezialisierten Bereich zu tun.

Ausbildung

Einen klassischen Ausbildungsweg gibt es nicht. Da medizinisches Wissen aber sehr wichtig in dem Beruf ist, haben viele Medical Advisor ein Medizinstudium hinter sich. Manche sind sogar approbierte Ärztinnen. Aber auch mit einem naturwissenschaftlichen Studium wie Biologie oder Chemie kann der Einstieg gelingen. Außerdem arbeiten viele Pharmazie-Absolventen in dem Job. Diese mussten für ihr Staatsexamen mindestens vier Jahre studieren. Manche Pharmaunternehmen und Forschungseinrichtungen setzen aber auch je nach Aufgabenfeld und Position eine Promotion voraus.

Schwierigkeitsgrad

Medical Advisors arbeiten in einer Branche, in der es um viel Geld geht. Sie müssen komplexe wissenschaftliche Daten analysieren, prägnant aufbereiten, Produkte verkaufen und überzeugend kommunizieren – sei es gegenüber Ärzten, Patientinnen, Behörden oder internen Abteilungen. Medizinisches Fachwissen ist genauso wichtig wie betriebswirtschaftliches Denken. Medical Advisors müssen sich zudem mit den strengen und sich ständig verändernden Vorschriften für pharmazeutische Produkte auskennen, Verkaufstalent haben und dürfen nicht allzu sehr an ihrem Zuhause hängen. Denn mit dem Außendienst und Kongressen gehören Geschäftsreisen oft zum Job dazu.

Gehalt

Das alles wird laut Kununu mit einem Bruttogehalt von durchschnittlich knapp 100.000 Euro im Jahr belohnt. Je nach Erfahrung, Verantwortung und Bonus-Zahlungen sind in diesem Berufsfeld auch mehr drin. Schon das Einstiegsgehalt liegt bei mehr als 70.000 Euro jährlich.

Patentanwalt

Beruf

Eine Patentanwältin hilft Erfindern, Forschungseinrichtungen und Unternehmen dabei, ihr geistiges Eigentum zu schützen. Das können Patente im eigentlichen Sinne sein, etwa Designs oder Marken. Ein Beispiel: Jemand denkt sich ein Fahrrad aus, das sich ganz leicht zusammenklappen lässt. Der Patentanwalt prüft, ob die Erfindung die Voraussetzungen für ein Patent erfüllt. Falls dem so ist, sorgt er dafür, dass niemand anders die Idee klaut und verkauft. Dafür schreibt er sehr präzise auf, wie das Fahrrad funktionieren soll, und reicht die Anmeldung beim Deutschen Patent- und Markenamt ein.

Patentanwälte prüfen auch, ob es so ein klappbares Fahrrad schon gibt. Behauptet jemand, die Idee sei gar nicht neu, vertreten sie ihre Mandantinnen vor zuständigen Behörden und Gerichten. Es kann auch vorkommen, dass sie an Patentverletzungsverfahren beteiligt sind. Dabei wollen sie unterbinden, dass andere das Patent ihres Mandanten unerlaubt nutzen. Außerdem beraten sie Firmen bei der Frage, ob es sicher ist, ein neues Produkt zu verkaufen – ohne dabei wiederum gegen andere Patente zu verstoßen.

Ausbildung

Patentanwältinnen müssen nicht Jura studiert haben. Sie sind keine Volljuristen und dürfen deshalb Mandaten auch nicht in Zivilprozessen vertreten oder zu anderen Rechtsbereichen beraten. Stattdessen haben sie in der Regel ein technisches oder naturwissenschaftliches Masterstudium in Physik oder Chemie an einer Universität abgeschlossen und mindestens ein Jahr lang in einem dazu passenden Job gearbeitet. Danach können sie die notwendige, fast dreijährige Ausbildung zum Patentanwalt beginnen.

Währenddessen müssen sie allgemeines Recht studieren. Hierfür hat die Fernuniversität Hagen in Kooperation mit der Patentanwaltskammer den Studiengang Recht für Patentanwältinnen und Patentanwälte eingerichtet. Es folgen die Prüfung bei der Patentanwaltskammer und die Zulassung. Um auch in Verfahren vor dem Europäischen Patentamt auftreten zu können, muss nach der Ausbildung noch die Europäische Eignungsprüfung abgelegt werden, die laut der Patentanwaltskammer nur etwa 40 Prozent der Teilnehmer beim ersten Versuch bestehen.

Schwierigkeitsgrad

Patentanwälte müssen sehr viel über Technik und Recht wissen. Sie bewerten, ob eine Idee wirklich eine echte Innovation ist. Außerdem müssen sie eine Patentmeldung so präzise und rechtssicher verfassen, dass sie eine Erfindung, die mitunter viel Geld einbringen kann, genügend schützen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, ist der Karriereweg mit Studium, Praxis und Ausbildung sehr lang. Auch deshalb gibt es bundesweit nur etwa 4.000 Patentanwältinnen und Patentanwälte.

Gehalt

Das Job-Portal Stepstone hat analysiert, dass Patentanwältinnen im Mittel 106.500 Euro brutto im Jahr verdienen. Je nach Kanzleigröße, Berufserfahrung und Spezialisierung sind Einstiegsgehälter ab 80.000 Euro und Spitzengehälter von bis zu 150.000 Euro möglich.

Wirtschaftsprüfer

Beruf

Ein Wirtschaftsprüfer ist dafür zuständig, die Buchhaltungsunterlagen und Finanzen eines Unternehmens zu prüfen – zum Beispiel Wirtschaftsberichte, Jahresabschlüsse oder Lageberichte. Dazu betrachtet er etwa Bilanzen oder Gewinn- und Verlustrechnungen eines Unternehmens. Er achtet darauf, dass die Kennzahlen richtig dargestellt wurden und den gesetzlichen Vorgaben entsprechen – und trägt somit viel Verantwortung, denn Firmen können juristisch belangt werden, wenn etwas in ihren Dokumenten nicht stimmt oder sogar gefälscht ist.

Eine Wirtschaftsprüferin untersucht aber nicht nur, sondern kann auch Firmen in finanziellen Fragen beraten und sicherstellen, dass sich Angestellte an Vorschriften halten und die interne Kontrolle funktioniert. Letztendlich ist er derjenige, der Vertrauen herstellt, was besonders für Banken, die Kredite vergeben, oder Investoren, die Gelder bereitstellen, wichtig ist. In dieser Funktion kann er bei einer externen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft angestellt sein, etwa bei Deloitte oder KPMG. Diese werden wiederum von Unternehmen beauftragt. Wirtschaftsprüfer arbeiten außerdem in Kanzleien, in der Steuerberatung oder in Behörden. Viele machen sich auch selbstständig und spezialisieren sich auf eine Branche, in der sie dann feste Auftraggeber haben und regelmäßig engagiert werden.

Ausbildung

Die meisten Wirtschaftsprüfer studieren Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder ein ähnliches Fach wie Betriebswirtschaftslehre. Anschließend ist es wichtig, praktische Erfahrungen in Unternehmen zu sammeln – etwa in der Steuerberatung oder in einer Rechnungsabteilung. Wer dann Wirtschaftsprüfer werden will, muss eine Weiterbildung besuchen und das sogenannte Wirtschaftsprüferexamen bestehen. Anschließend kann man seine Zulassung als Wirtschaftsprüfer beantragen und sich selbstständig machen oder bei einem Unternehmen anfangen.

Schwierigkeitsgrad

Als Wirtschaftsprüferin zu arbeiten, ist komplex. Man muss nicht nur das Steuerrecht verstehen, sondern ein Experte darin sein. Nicht umsonst gibt es nach dem Studium noch ein Examen. Hinzukommt, dass man ständig auf dem aktuellen Wissensstand sein muss, also regelmäßig Fortbildungen besuchen sollte, da sich die Gesetzeslage verändern kann. Wer sich den Beruf vorstellen kann, sollte nicht nur mit Zahlen umgehen können, sondern Spaß daran haben, Bilanzen zu prüfen oder Verlustrechnungen zu verstehen.

Gehalt

Verlockend klingt auch das Gehalt, das laut der Job-Plattform Kununu im Mittel bei 99.000 Euro im Jahr liegt. Damit gehört der Job zu den bestbezahlten Berufen des Landes – und ermöglicht es vielen, mehr als 100.000 Euro im Jahr zu verdienen. Vor allem, wenn man erfolgreich selbstständig ist oder bei den großen vier Agenturen arbeitet.

Commodity Manager

Beruf

Ein Commodity Manager ist für den strategischen Einkauf bestimmter Rohstoffe oder Materialien zuständig, die für ein Unternehmen unverzichtbar sind. Das können zum Beispiel Stahl, Kupfer oder Seltene Erden sein, aber auch Chemikalien oder Elektronikbauteile. Sie sorgen dafür, dass diese Rohstoffe stets in der richtigen Menge, Qualität und zu bestmöglichen Preisen verfügbar sind. In einem Automobilkonzern kann der Commodity Manager beispielsweise für den Einkauf von Aluminium verantwortlich sein, einem zentralen Rohstoff für die Herstellung von Karosserien und Fahrzeugteilen. Fehlt dieser oder ist zu teuer, kann das die Produktionskette stören.

Eine Commodity Managerin analysiert Marktentwicklungen und mögliche Risiken – wie zum Beispiel plötzliche Preisschwankungen wegen internationaler Handelskonflikte. Er sucht Lieferanten aus, reist zu ihnen, verhandelt langfristige Verträge und schützt das Unternehmen vor problematischen Materialengpässen. Tätig sind sie zum Beispiel in der Automobil- und Elektronikbranche, in der Raumfahrt, Energieversorgung, Bahnindustrie und im Maschinenbau.

Ausbildung

Der eine Karriereweg zum Commodity Manager existiert nicht. Meistens wird in Stellenausschreibungen ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Ingenieurwesen verlangt. Ein spezialisierter Master in beispielsweise Supply-Chain-Management kann die Chancen auf eine höhere Position steigern. Doch nicht immer ist ein Studium gefordert. Manche Unternehmen laden auch Bewerberinnen und Bewerber ein, die eine kaufmännische Ausbildung gemacht haben, zum Beispiel als Industriekaufmann oder Speditionskauffrau – sofern sie genügend Erfahrungen im strategischen Einkauf gesammelt haben. Gern gesehen ist die Zertifizierung als "Certified Professional in Supply Management".

Schwierigkeitsgrad

Wer als Commodity Managerin arbeiten will, muss gerne Wirtschaftsdaten analysieren, gut verhandeln und unter Umständen mehrere Sprachen sprechen und oft reisen können. Sie oder er muss mit Unsicherheiten und Schwankungen der Märkte umgehen. Und noch schwieriger: Auch mit der Verantwortung, für die wichtigsten Rohstoffe des Unternehmens zuständig zu sein, insbesondere in wirtschaftlichen Krisenzeiten oder bei geopolitischen Konflikten.

Gehalt

Laut einer Berechnung des Job-Portals Kununu verdient man als Commodity Managerin im Mittel 78.000 Euro brutto im Jahr. Die Spanne beginnt demnach bei Einstiegsgehältern von 52.800 Euro und endet bei Topgehältern von 115.600 Euro brutto jährlich. Die Gehälter variieren je nach Branche, Standort und Unternehmen. Auch Bonuszahlungen sind zusätzlich zum Grundverdienst möglich.

Radiologe

Beruf

Röntgen, MRT, Ultraschall, CT, Mammografie: Radiologen sind Fachärzte, die sich auf bildgebende Verfahren spezialisieren und mit ihnen das Unsichtbare sichtbar machen. Mithilfe verschiedener Technologien erstellen und interpretieren sie Aufnahmen, um Krankheiten und Verletzungen zu diagnostizieren, zu überwachen und zu therapieren. Viele von ihnen haben spezielle Praxen, andere arbeiten in Krankenhäusern oder Kliniken. Der Fokus des Berufs liegt auf der Diagnostik, doch mittlerweile führen Radiologen auch Behandlungen durch, etwa Tumor- oder Schmerztherapien. Sie können Strahlenbehandlungen vornehmen, für die früher noch Operationen nötig waren. Darüber hinaus arbeiten sie eng mit anderen Fachrichtungen wie Internisten und Neurologen zusammen.

Ausbildung

Der Karriereweg ist anspruchsvoll und lang. Die Basis ist das Medizinstudium, das per Gesetz mindestens sechs Jahre dauert. Nach dem Staatsexamen, dem praktischen Jahr und der Approbation folgt die Facharztausbildung in Radiologie, die weitere fünf bis sieben Jahre dauert. Während dieser Facharztausbildung variiert das Gehalt je nach Ausbildungsstätte zwischen 5.000 und 6.500 Euro brutto. Nach dieser praktischen und theoretischen Ausbildung müssen für bestimmte Spezialisierungsgebiete weitere Ausbildungen oder Zertifizierungen absolviert werden, etwa im Bereich der Strahlentherapie, der Kinderradiologie oder Neuroradiologie. Wer sich für Letzteres mit Krankheitsbildern wie Schlaganfällen, MS oder Demenz interessiert, muss eine eigenständige Weiterbildung machen, die ungefähr zwei Jahre dauert.

Schwierigkeitsgrad

80 Prozent aller schwerwiegenden Krankheiten werden durch bildgebende Verfahren diagnostiziert. Dementsprechend haben Radiologinnen einen Job mit viel Verantwortung. Die Qualität ihrer Befunde ist entscheidend für die Behandlung der Patienten. Neben medizinischem Fachwissen braucht es ein hohes technisches Verständnis und ein gutes Auge für Details. Die Ausbildung zum Radiologen ist anspruchsvoll, auch deshalb hat der Bereich nach der Neurologie mit 7,7 Prozent die zweithöchste Abbrecherquote bei der Facharztprüfung. Ist die Ausbildung erst einmal geschafft, bleiben Fortbildungen fester Bestandteil des Berufs. Die Technologien entwickeln sich ununterbrochen weiter, KI wird immer stärker eingesetzt – und Radiologen müssen mit all dem umgehen, um Patienten bestmöglich zu behandeln.

Gehalt

Ehe das laut Stepstone üppige Jahresgehalt von im Durchschnitt 121.000 Euro brutto fließt, muss einiges geleistet werden. Nach der Ausbildung variiert das Radiologen-Gehalt wie in allen medizinischen Berufen je nach Erfahrung, Position und Arbeitsumfeld. Radiologen mit eigener Praxis verdienen oft besser als jene, die in Krankenhäusern mit Tarifverträgen oder Unikliniken angestellt sind – es sei denn, sie gehören zu den Chefärzten.

Enterprise Architect

Beruf

Ein Enterprise Architect sorgt dafür, dass die IT eines Unternehmens gut zur Firmenstrategie passt. Er oder sie schaut also nicht nur auf einzelne Programme oder alltägliche, technische Probleme, sondern auf das große Ganze: Unterstützen die IT-Systeme die Arbeit der Mitarbeitenden? Und hilft die IT dabei, die Ziele des Unternehmens zu erreichen? Enterprise Architects sprechen dafür viel mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen und der IT. Sie sind eine Art Vermittler und dafür zuständig, technische und unternehmerische Perspektiven gut miteinander zu verbinden. So kann er zum Beispiel mit dem Marketingteam besprechen, was noch für die geplante neue Kundenplattform benötigt wird – und kurz darauf mit der obersten Leitungsebene diskutieren, inwiefern das zur Digitalstrategie für die nächsten drei Jahre passt.

Ausbildung

Meistens haben Enterprise Architects Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit IT-Bezug studiert. Laut dem Personaldienstleister Hays würden Mitarbeiter oft einige Jahre als Softwareentwicklerin, Business Analyst oder IT-Consultant arbeiten und sich dann in die Rolle des Enterprise-Architekten hineinentwickeln. Man kann aber auch mit einer Ausbildung im Bereich Informatik einsteigen und sich durch Berufserfahrung und Weiterbildungen – etwa in der Beratung oder im IT-Management – hocharbeiten.

Schwierigkeitsgrad

Als Enterprise Architect braucht es sowohl gute Kenntnisse über die Geschäftsprozesse innerhalb des Unternehmens als auch über dessen IT – und um beide Seiten miteinander zu vereinbaren, sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Da sich Technologien schnell fortentwickeln, ist es zudem wichtig, Innovationen im Blick zu haben, um sich zu überlegen, wie das Unternehmen davon profitieren könnte. Ist künstliche Intelligenz beispielsweise für die Automatisierung von Kundenservice-Prozessen sinnvoll oder nicht?

Gehalt

Laut einer Stepstone-Auswertung verdienen Enterprise Architects im Mittel 102.750 Euro brutto im Jahr. Ähnlich sehen die Daten des Job-Portals Kununu aus: Je nach Branche, Berufserfahrung, Standort und konkretem Betrieb kann das Gehalt stark variieren – die Spannbreite liegt zwischen 75.600 und 148.800 Euro brutto pro Jahr.

Portfolio Manager

Beruf

Portfolio Manager sein und mit 40 in Rente gehen können: Das ist wohl das hartnäckigste Klischee, wenn es um diesen Beruf geht. Bevor das allerdings passieren kann, verwalten Portfolio Manager Investments für Privatpersonen, Unternehmen oder Institutionen. Ihre Aufgabe besteht darin, das Vermögen bestmöglich zu vermehren, Risiken bei der Geldanlage zu minimieren und klug auf Entwicklungen an der Börse zu reagieren. Portfolio Managerinnen beobachten ununterbrochen die Finanzmärkte, analysieren wirtschaftliche Trends und passen die Anlagestrategien dementsprechend an. Sie arbeiten überall dort, wo es um Geld geht – bei Privatbanken, Versicherern, Investmentbanken, Pensionskassen, Stiftungen.

Ausbildung

Der übliche Weg führt über das Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung wie BWL, VWL oder Finanzwirtschaft, aber auch die klassische Bank-Ausbildung kann ein Start sein. Um bei einem Topunternehmen arbeiten zu können, ist aber meist ein Masterabschluss erforderlich. Für diesen hat in Deutschland die Universität Mannheim einen guten Ruf. Außerdem gibt es private Unis wie die Frankfurt School of Finance & Management, die HHL Leipzig Graduate School of Management oder die Otto Beisheim School of Management. Diese kosten viel Geld (9.050 Euro pro Semester an der WHU), für das die Studierenden Zugang zu einem Netzwerk bekommen, das den Einstieg bei den prestigeträchtigsten Unternehmen ermöglicht.

Aber selbst da gilt: Ohne praktische Erfahrungen in der Finanzbranche, etwa durch Praktika oder Trainee-Programme bei Banken oder Investmentgesellschaften, klappt der Jobeinstieg eher nicht. Darüber hinaus gibt es international anerkannte Zusatzqualifikationen wie den CFA (Chartered Financial Analyst). Das heißt allerdings nicht, dass ein Quereinstieg unmöglich ist – im Gegenteil: Eine Studie der Universität Hohenheim zeigt, dass Manager mit Brüchen im Lebenslauf zwar in der Minderheit sind, tatsächlich aber die besseren Renditen erzielen.

Schwierigkeitsgrad

Der Job verlangt, dass man viel weiß, aber sich auch auf seine Intuition verlässt: Da sind die immensen Mengen an Daten, die unentwegt analysiert und bewertet werden müssen. Dafür braucht es tiefes Finanzwissen, Börsenkenntnisse und analytische Fähigkeiten – und das richtige Gespür für wirtschaftliche Entwicklungen, Trends und politische Ereignisse. Dementsprechend anspruchsvoll und stressig ist der Job auch: Oft muss schnell reagiert werden und diese Entscheidungen können mitunter schwerwiegende Folgen haben – immerhin geht es um sehr viel Geld.

Das allein ist schon genug Druck und der wird dadurch verstärkt, dass die Qualität der Arbeit präzise messbar ist – nämlich in Form einer centgenauen Zahl, vor der ein grünes Plus oder rotes Minus steht. Je nach Arbeitgeber kann das zu langen Arbeitstagen führen. Bei J.P. Morgan wurde im vergangenen Jahr etwa die Arbeitszeit auf maximal 80 Wochenstunden befristet.

Gehalt

Für ihren enormen Zeit- und Leistungsdruck bekommen Portfolio Managerinnen laut Kununu im Schnitt 85.000 Euro brutto im Jahr. Dabei variiert das Gehalt teils extrem. Je nach Unternehmen, Branche und verwaltetem Geld sind in Deutschland bis zu 150.000 Euro durchaus realistisch. Dazu können Bonuszahlungen und Prämien kommen.

Lead Engineer

Beruf

Ein Lead Engineer ist, wie es der Name schon sagt, ein Ingenieur in leitender Funktion. Also jemand, der ein Projekt verantwortet oder ein Team führt, das Vorhaben plant und umsetzt. Dabei geht es nicht nur um große Projekte im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder der Luft- und Raumfahrtindustrie. Auch im Bereich der Softwareentwicklung werden Lead Engineers tätig und kümmern sich um die Entwicklung neuer Produkte. Ein Lead Engineer ist beispielsweise dafür zuständig, eine neue digitale Plattform für ein Unternehmen zu entwickeln. Dazu arbeitet er mit vielen Abteilungen zusammen – etwa mit der IT, dem Marketing und dem Vorstand. Er plant die Umsetzung und prüft die Arbeit der Kollegen in seinem Team.

Dazu legt er Zwischenziele fest und erarbeitet einen Plan für das jeweilige Vorhaben. Notfalls findet er Lösungen für Probleme und arbeitet daran, dass die Fristen eingehalten und ein Projekt erfolgreich abgeschlossen werden kann. Er kann sowohl in mittelständischen Firmen, Start-ups als auch in Konzernen eingesetzt werden – je nachdem, wie groß die Projekte sein sollen.

Ausbildung

Es gibt keinen klassischen Ausbildungsweg, um Lead Engineer werden zu können. Man muss ein Experte in seinem jeweiligen Fachgebiet sein, also etwa Informatik, Elektrotechnik oder Ingenieurwesen studieren. Anschließend braucht man mehrere Jahre Berufserfahrung, um Prozesse zu verstehen und Abläufe zu verinnerlichen. Parallel kann man sich fachlich weiterentwickeln und Zertifikate erlangen und sein technisches Wissen vertiefen, etwa in Workshops der Engineering Academy oder mit Blick auf künstliche Intelligenz. Überzeugt man in seinem Unternehmen mit akribischer Arbeit und dem Willen, Projekte erfolgreich zu machen, kann man befördert werden. Meistens beginnt das mit der Übernahme eines kleineren Projekts, dann folgen größere Aufgaben und letztendlich der Posten als Lead Engineer.

Schwierigkeitsgrad

Da man in seinem jeweiligen Gebiet und der Branche eine Expertin sein muss, setzt der Job viel voraus. Mit einem einfachen Studium und solider Arbeit ist es meistens nicht getan. Wer Führungskraft werden will, muss inhaltlich überzeugen, aber auch fähig dazu sein, Menschen zu führen und gemeinsam Ziele zu erreichen. Letztendlich ist es daher ratsam, über längere Zeit in einem Unternehmen zu sein und sich dort hochzuarbeiten.

Gehalt

Auch wenn sich das Gehalt je nach Beruf und Branche unterscheidet, kann man insgesamt mit hohen Bezügen rechnen. Laut dem Job-Portal Stepstone liegt das Jahresgehalt im Mittel bei 91.750 Euro. Wer nur ein kleines Team führt und für weniger teure Projekte verantwortlich ist, verdient in der Regel weniger. Wer eine hohe Position hat und für Projekte verantwortlich ist, die einen großen Teil zum Umsatz des Unternehmens beitragen, kann deutlich mehr verdienen.